No último dia 28 de março participei de mais um Encontro de Mulheres na Tecnologia da WoMakersCode e, como esperado, foi muito proveitoso. Ouvir mulheres de diferentes experiências (gerentes, desenvolvedoras, product owners, empreendedoras) só reforça a importância da diversidade e o quanto a área de TI ganha com isso.
Achei curiosa a data, pois, no mesmo dia, quatro anos atrás, eu estava iniciando minha transição de carreira (ou expansão de carreira, como bem disse a Cynthia Zanoni), saindo da Biblioteconomia para entrar oficialmente na TI. Na verdade, sempre trabalhei com TI, mas no contexto de bibliotecas e centros de documentação: em uma consultoria fazendo suporte e implantação de sistema para gerenciamento de acervos e em uma biblioteca universitária, também com suporte e desenvolvimento não só do sistema da biblioteca para estudantes e docentes mas, também, de sistemas internos para a equipe.
Nos últimos quatros anos tenho atuado na área de seguros de vida, modelo B2B, em diferentes frentes: comecei no suporte técnico e em pouco tempo tive a oportunidade de assumir o papel de Product Owner, primeiro em uma equipe de produto legado com clientes internacionais e depois na equipe do novo produto. Nessa segunda etapa, tive a oportunidade de especificar diversas melhorias, incluindo a implantação dos primeiros clientes. Neste meio tempo a equipe cresceu e agora, no último ano, estou atuando como Scrum Master dos seis times, incluindo também um papel semelhante ao de uma Product Manager técnica, que apoia os P.O.s em algumas especificações e documentação de API para garantir que o produto siga evoluindo de acordo com a expectativa dos clientes e da empresa. Por enquanto foram apenas quatro anos, mas parece muito mais pelo tanto que aprendi com os colegas.
A data também carrega outro significado, pois migrar de carreira aos exatos 35 anos exigiu um tanto de coragem para sair da zona de conforto. E digo, sem dúvidas, que valeu muito a pena!